подросток и закон

Вопрос: Имеет ли ребенок право на получение юридической помощи адвоката для защиты своих прав без согласия родителей?

Ответ: Ребенок в возрасте четырнадцати лет и старше имеет право на получение юридической помощи для осуществления и защиты своих прав и свобод, в том числе право пользоваться в любой момент помощью адвокатов и других своих представителей в суде, иных государственных органах, других организациях и в отношениях с должностными лицами и гражданами без согласия родителей (попечителей).
(Закон РБ О правах ребенка. Статья 13. Защита ребенком своих прав и законных интересов).

[свернуть]
Вопрос: Ребёнок до 15 лет может участвовать в религиозных обрядах?

Ответ: Каждый ребенок имеет право самостоятельно определять свое отношение к религии, исповедовать любую религию или не исповедовать никакой.
Государство не может вмешиваться в воспитание ребенка, основанное на определенном религиозном мировоззрении родителей или лиц, их заменяющих, и связанные с этим при участии ребенка совершение за пределами учебных заведений религиозных обрядов, соблюдение традиций, за исключением случаев, когда побуждение к религиозным действиям непосредственно угрожает жизни и здоровью ребенка, нарушает его законные права.
В отношении ребенка, не достигшего пятнадцати лет, религиозные обряды отправляются с согласия родителей или лиц, их заменяющих. Дети могут выбирать, верить им в Бога или нет, а если верить, то в какого.
(Закон РБ О правах ребенка. Статья 10. Право на определение отношения к религии).

[свернуть]
Вопрос: Какое наказание предусмотрено за отсутствие светоотражающего фликера?

Ответ: Согласно п.17.1 Правил дорожного движения пешеход обязан двигаться по тротуару, пешеходной или велосипедной дорожке, а при их отсутствии — по обочине.
Лишь в случае отсутствия указанных элементов дороги или невозможности движения пешеходов по ним допускается движение пешехода по краю ее проезжей части навстречу движению транспортных средств.
При движении по краю проезжей части дороги в темное время суток пешеход должен обозначить себя световозвращающим элементом (элементами). Световозвращающие характеристики данных элементов устанавливаются техническими нормативными правовыми актами.
Таким образом, пешеход должен обозначить себя фликером только при движении в темное время суток по краю проезжей части.
За невыполнение этого правила установлена ответственность Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях. Согласно ч. 1 ст. 18.23 Кодекса нарушение правил дорожного движения пешеходом влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от одной до трех базовых величин.
За то же действие, совершенное в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, а также за отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ влекут за собой взыскание в виде штрафа в размере от трех до пяти базовых величин.
Если же отсутствие фликера у пешехода, когда его наличие являлось обязательным, повлекло создание аварийной обстановки, взыскание будет больше – штраф от трех до восьми базовых величин.
Если в связи с тем, что пешеход двигался без фликера, когда ПДД устанавливают обязанность обозначить себя фликером, повлекло причинение потерпевшему легкого телесного повреждения либо повреждение транспортного средства, груза, дорожного покрытия, дорожных и других сооружений или иного имущества, а также оставление ими места дорожно-транспортного происшествия, участниками которого они являются, размер штрафа — от пяти до двадцати базовых величин.
Согласно п.17.3 ПДД при пересечении проезжей части дороги вне подземного, надземного, наземного пешеходных переходов и перекрестка в темное время суток пешеходу рекомендуется обозначить себя световозвращающим элементом (элементами).

[свернуть]
Вопрос: С какого возраста дети имеют право на самостоятельный труд?

Ответ: По достижении шестнадцати лет дети имеют право на самостоятельную трудовую деятельность. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с ребенком, достигшим четырнадцати лет, на условиях и в порядке, установленных законодательством Республики Беларусь.

[свернуть]
Вопрос: С какого возраста можно голосовать на выборах в Беларуси?

Ответ: Право избирать (активное избирательное право), в соответствии со ст.4 Избирательного кодекса, принадлежит всем гражданам Республики Беларусь, достигшим возраста 18 лет, за исключением лиц, признанных судом недееспособными, либо отбывающих наказание в виде лишения свободы.
Важно, чтобы на момент проведения выборов возрастные ограничения уже были пройдены. Если гражданин достигнет совершеннолетия в году проведения голосования, но к моменту непосредственного голосования ему еще будет 17, никаких прав на участие у него не будет.
Соответственно, если интересно, с какого возраста можно голосовать на выборах в РБ, можно ответить просто — после 18 лет.

[свернуть]
Вопрос: Перечислите, пожалуйста, основания для привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности

Ответ: Согласно Кодекса Республики Беларусь об Образовании Статья 126. Основания для привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности гласит:
1. Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) (дисциплинарный проступок), в виде следующих действий (бездействия):
1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);
1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
1.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
1.4. неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;
1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
1.6. распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;
1.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;
1.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;
1.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);
1.11. иных противоправных действий (бездействия).
2. Не признается дисциплинарным проступком деяние, соответствующее критериям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями.
3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

[свернуть]
Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о правилах движения на велосипеде.

Ответ: Где можно двигаться?
Движение на велосипеде должно осуществляться по велосипедной дорожке, а при ее отсутствии – по обочине, тротуару или пешеходной дорожке, не создавая препятствий и опасности для пешеходов. При отсутствии указанных элементов дороги или невозможности движения по ним допускается движение велосипедистов по проезжей части дороги в один ряд не далее 1 метра от ее правого края. При этом:
— выезд далее 1 метра от правого края проезжей части дороги допускается лишь для объезда препятствия и в разрешенных случаях для поворота налево или разворота. Следует отметить, требование данного подпункта распространяется только на случаи движения по дорогам, которые имеют не более одной полосы для движения в данном направлении, и которые не имеют трамвайного пути по середине дороги;
— колонны велосипедистов при движении по проезжей части дороги должны быть разделены на группы е более чем по 10 велосипедистов, а расстояние между группами должно составлять не менее 100 метров;
— при наличии на проезжей части дороги линии горизонтальной дорожной разметки 1.2, обозначающей ее край, эта линия должна располагаться слева от велосипедиста.
Как ехать в тёмное время суток?
При движении по дороге в темное время суток и (или) при ее недостаточной видимости на велосипеде должны быть включены спереди фара (фонарь), излучающая белый свет, сзади – фонарь, излучающий красный свет. При их отсутствии или неисправности велосипедист при условиях, когда видимость дороги в направлении движения становится менее 300 метров или с наступлением темного времени суток, должен сойти с велосипеда и вести его рядом с собой.
В своих предложениях по изменению законодательства мы предлагаем обязать велосипедистов при движении по загородным трассам в темное время суток использовать жилет повышенной видимости.
Самое важное в городе!
При пересечении проезжей части дороги по пешеходному переходу велосипедист должен спешиться и вести велосипед рядом с собой, руководствуясь требованиями, предусмотренными Правилами для движения пешеходов.
Данное требование продиктовано необходимостью обеспечения безопасности велосипедистов, т.к. большая скорость движения велосипедиста по сравнению с пешеходами позволяет ему появиться на пешеходном переходе в очень короткий промежуток времени. Требование вести велосипед рядом с собой дает возможность водителю транспортного средства рассматривать велосипедиста как пешехода и иметь больший запас времени на оценку складывающейся дорожной ситуации.
Вне перекрестков, на нерегулируемом пересечении велосипедной дорожки с дорогой, велосипедист обязан уступить дорогу транспортным средствам, движущимся по этой дороге. При этом, пересечение велодорожки с дорогой не является перекрестком. При съезде с проезжей части дороги водитель обязан уступить дорогу велосипедистам, путь движения которых он пересекает. При повороте налево или направо водитель обязан уступить дорогу велосипедистам, пересекающим ее по велосипедной дорожке.
Что запрещено?
— использовать технически неисправные велосипеды. Под неисправностью понимается наличие неисправных тормозов, либо рулевого управления, либо звукового сигнала, а в темное время суток, как указывалось ранее, отсутствие работающих фонарей.
— двигаться, не держась за руль и (или) не держа ноги на педалях;
— поворачивать налево или разворачиваться на дороге, имеющей трамвайный путь, либо имеющей более одной полосы для движения в данном направлении;
— двигаться по дороге в условиях снегопада или гололедицы;
— перевозить пассажиров, за исключением детей в возрасте до семи лет на дополнительном специально оборудованном сидении;
— перевозить грузы, выступающие более чем 0,5 метра по длине или ширине за габариты велосипеда, а также грузы, мешающие управлению велосипедом;
— управлять велосипедом детям до 14 лет на дороге без сопровождения совершеннолетнего лица. Данное требование не распространяется на жилые и пешеходные зоны, тротуары, велосипедные и пешеходные дорожки.
— буксировать велосипед или велосипедом, за исключением велосипедного прицепа промышленного производства.
Штрафы:
За нарушение велосипедистом Правил дорожного движения на территории Республики Беларусь установлена административная ответственность и квалифицируется по статье 18.23 КоАП РБ, состоящая из четырех частей:
ч. 1. Нарушение правил дорожного движения пешеходом, лицом, управляющим велосипедом, гужевым транспортным средством, или лицом, участвующим в дорожном движении и не управляющим транспортным средством, –
влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от одной до трех базовых величин.
ч. 2. Нарушение правил дорожного движения лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, совершенное в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, а равно отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, – влекут наложение штрафа в размере от трех до пяти базовых величин.
ч. 3. Совершение лицами, указанными в частях 1 и 2 настоящей статьи, нарушений правил дорожного движения, повлекших создание аварийной обстановки, – влечет наложение штрафа в размере от трех до восьми базовых величин.
ч. 4. Совершение лицами, указанными в частях 1 и 2 настоящей статьи, нарушений правил дорожного движения, повлекших причинение потерпевшему легкого телесного повреждения либо повреждение транспортного средства, груза, дорожного покрытия, дорожных и других сооружений или иного имущества, а также оставление ими места дорожно-транспортного происшествия, участниками которого они являются, –
влекут наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.
По состоянию на 1 января 2019-го базовая величина в Республике Беларусь составляет 25 рублей 50 копеек.

[свернуть]
Вопрос: Какое наказание предусмотрено за заведомо ложное сообщение в пожарную службу?

Ответ: Статьей 17.6 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях установлена ответственность за заведомо ложное сообщение, повлекшее принятие мер реагирования милицией, скорой медицинской помощью, подразделениями по чрезвычайным ситуациям или другими специализированными службами в виде штрафа в размере от 4 до 15 базовых величин. На сегодняшний день размер базовой величины составляет 305,00 руб. То же действие, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за ложное сообщение, влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин.
Более того, аналогичные действия могут повлечь уголовную ответственность в случае заведомо ложного сообщения о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность для жизни и здоровья людей, причинения ущерба в крупном размере либо наступления иных тяжких последствий.
Ответственность за данное деяние предусмотрено статьей 340 Уголовного кодекса Республики Беларусь, и наказывается оно сурово − до пяти лет лишения свободы. А то же деяние, совершенное повторно, либо группой лиц по предварительному сговору, либо повлекшее причинение ущерба в крупном размере и иные тяжкие последствия, влечет лишение свободы до семи лет.

[свернуть]
Вопрос: 10-12-летние ребята бросали камни в проходящие поезда. Какое наказание предусмотрено за это?

Ответ: Согласно законодательства Республики Беларусь административная и уголовная ответственность наступает с 16 лет, за совершение определенных правонарушений ответственность наступает с 14-ти летнего возраста.
10-12-летние хулиганы не избегут наказания. С ними будут проводиться индивидуально-профилактическая работа сотрудниками ИДН. В отношении родителей мальчишек будут составлены административные протоколы. Им грозит штраф до 10 базовых величин (размер 1 базовой величины в РБ — 24,5 бел. руб.).
Кроме этого они с родителями предстанут перед членами районной комиссии по делам несовершеннолетних, где придётся держать ответ за свой проступок.

[свернуть]
Вопрос: Группа подростков после пикника в лесу оставила бытовые отходы. Какие правовые последствия ожидают их?

Ответ: Нарушение требований санитарных правил в лесах влечёт наложение административного штрафа в размере от двух до тридцати базовых величин (ст. 16.8 Нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, Кодекс об Административных Правонарушениях РБ).

[свернуть]
Вопрос: Обязательна ли оплата родителями за пребывание ребёнка в школьном лагере?

Ответ: Школы организуют лагеря дневного пребывания в соответствии с заявками родителей во время каникул.
Для зачисления ребенка в лагерь с дневным пребыванием родители (лица, их заменяющие) подают письменное заявление соответственно в учреждение образования по месту учебы ребенка.
Принимаются дети в лагерь с дневным пребыванием на основании приказа руководителя указанных учреждений.
Объемы средств государственного социального страхования, направляемых на организацию оздоровления детей, утверждаются Правительством Республики Беларусь.
Родители оплачивают 10% от полной стоимости путевки. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 июня 2004 г. N 662 «О некоторых вопросах организации оздоровления и санаторно-курортного лечения детей»).

[свернуть]
Вопрос: Подростки в автобусе громко разговаривали, нецензурно выражались, агрессивно реагировали на замечания окружающих. Какое наказание можно ожидать?

Ответ: Административная ответственность применяется за нарушения, предусмотренные кодексом об административных правонарушениях. К административным нарушениям относятся: нарушение правил дорожного движения, нарушение противопожарной безопасности, мелкое хулиганство, появление в нетрезвом виде в общественных местах, грубое поведение в общественных местах. За административные правонарушения к ответственности привлекаются с 16 лет. Наказание: штраф, предупреждение, исправительные работы.

[свернуть]
Вопрос: Мне 12 лет. Я хочу заработать на ноутбук. Что говорит на этот счёт законодательство?

Ответ: ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1998 г. N 218-З
Статья 27. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте до четырнадцати лет (малолетних)
1. За несовершеннолетних в возрасте до четырнадцати лет (малолетних) сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, могут совершать от их имени только их законные представители — родители, усыновители или опекуны.
К сделкам законных представителей такого несовершеннолетнего с его имуществом применяются правила, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 35 настоящего Кодекса, если иное не установлено Жилищным кодексом Республики Беларусь.
2. Несовершеннолетние в возрасте до четырнадцати лет вправе самостоятельно совершать:
1) мелкие бытовые сделки;
2) сделки, направленные на безвозмездное получение выгод, не требующие нотариального удостоверения или оформления либо государственной регистрации;
3) сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или свободного распоряжения.
3. Имущественную ответственность по сделкам несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет, в том числе по сделкам, совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или опекун. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте до четырнадцати лет, определяется в соответствии с правилами главы 58 настоящего Кодекса.
Статья 25. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей.
Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при последующем письменном одобрении его родителей, усыновителей или попечителя.
2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законодательством результата своей интеллектуальной деятельности;
3) вносить денежные средства в банки или небанковские кредитно-финансовые организации и распоряжаться ими в соответствии с законодательством;
4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 27 настоящего Кодекса.
По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с актами законодательства о кооперативах.
3. Имущественную ответственность по сделкам, совершенным в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, несет несовершеннолетний, а субсидиарную ответственность — лицо, давшее письменное согласие на совершение соответствующей сделки.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с главой 58 настоящего Кодекса.
4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 20 настоящего Кодекса.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

[свернуть]
Вопрос: Мне 14 лет. Как себя вести, если на улице остановили сотрудники милиции?

Ответ: 1. Внимательно выслушайте, по какой причине к Вам подошли сотрудники милиции. Возможно, благодаря Вашей наблюдательности удастся предотвратить правонарушение или спасти чью-то жизнь.
2. На задаваемые вопросы отвечайте правдиво, не пытайтесь обманывать или выгородить кого-либо. Именно Ваша информация может стать ключевой, от которой будет зависеть чья-то судьба.
3. Ни в коем случае не скрывайте свои фамилию и имя, возраст, адрес, место учебы. Вымышленные имена быстро будут опровергнуты.
4. В случае, если Вам предложено проследовать в ближайшее отделение милиции для проверки какой-либо информации, не нужно паниковать, пытаться убежать или сопротивляться. Данные действия вызовут необоснованные подозрения.
5. В случае доставления в органы внутренних дел, сообщите контактные телефоны Ваших родителей сотрудникам милиции для уведомления их о Вашем местонахождении. В большинстве случаев только родителям сотрудники милиции могут передать ребенка.

[свернуть]
Вопрос: Какое наказание предусмотрено за взлом электронной почты или страницы в соцсети?

Ответ: За взлом почты или страницы в соцсети в Беларуси можно сесть на 2 года. В случае если человек зашел в чужой аккаунт, не подбирая пароль, – например, пароль был записан на видном месте или сохранен в браузере, а также если человек не осуществлял изменения информации от чужого имени (например, только прочитал переписку, но ничего не писал сам от имени другого пользователя), никакой ответственности не предусмотрено.
Ответственность за преступления, связанные с компьютерной информацией

Статья 349. Несанкционированный доступ к компьютерной информации: взлом чужого аккаунта в почте, социальных сетях с помощью специальных программ. 1. Несанкционированный доступ к информации, хранящейся в компьютерной системе, сети или на машинных носителях, сопровождающийся нарушением системы защиты, повлекший по неосторожности изменение, уничтожение, блокирование информации или вывод из строя компьютерного оборудования либо причинение иного существенного вреда, – штраф или арест на срок до 6 месяцев.
2. Несанкционированный доступ к компьютерной информации, совершенный из корыстной или иной личной заинтересованности, либо группой лиц по предварительному сговору, либо лицом, имеющим доступ к компьютерной системе или сети, –штраф, или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арест на срок от 3 до 6 месяцев, или ограничение свободы на срок до 2 лет, или лишением свободы на тот же срок.
3. Несанкционированный доступ к компьютерной информации либо самовольное пользование электронной вычислительной техникой, средствами связи компьютеризованной системы, компьютерной сети, повлекшие по неосторожности крушение, аварию, катастрофу, несчастные случаи с людьми, отрицательные изменения в окружающей среде или иные тяжкие последствия, – ограничение свободы на срок до 5 лет или лишение свободы на срок до 7 лет.

Статья 350. Модификация компьютерной информации: неправомерное размещение рисунка либо сообщения на сайте, изменение статуса в чужом аккаунте в соцсети.
1. Изменение информации, хранящейся в компьютерной системе, сети или на машинных носителях, либо внесение заведомо ложной информации, причинившие существенный вред, при отсутствии признаков преступления против собственности – штраф, или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арест на срок от 3 до 6 месяцев, или ограничение свободы на срок до 3 лет, или лишение свободы на тот же срок.
2. Модификация компьютерной информации, сопряженная с несанкционированным доступом к компьютерной системе или сети либо повлекшая по неосторожности последствия, указанные в части третьей статьи 349 Кодекса, – ограничение свободы на срок до 5 лет или лишение свободы на срок до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

Статья 351. Компьютерный саботаж: изменения пароля в аккаунте пользователя, после чего он лишается возможности доступа к своему аккаунту.
1. Умышленные уничтожение, блокирование, приведение в непригодное состояние компьютерной информации или программы, либо вывод из строя компьютерного оборудования, либо разрушение компьютерной системы, сети или машинного носителя –штраф, или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арест на срок от 3 до 6 месяцев, или ограничение свободы на срок до 5 лет, или лишение свободы на срок от 1 года до 5 лет.
2. Компьютерный саботаж, сопряженный с несанкционированным доступом к компьютерной системе или сети либо повлекший тяжкие последствия, –лишение свободы на срок от 3 до 10 лет.

Статья 352. Неправомерное завладение компьютерной информацией: взлом с помощью специальных программ альбомов в социальных сетях, которые пользователь закрыл настройками приватности.
Несанкционированное копирование либо иное неправомерное завладение информацией, хранящейся в компьютерной системе, сети или на машинных носителях, либо перехват информации, передаваемой с использованием средств компьютерной связи, повлекшие причинение существенного вреда, –общественные работы, или штраф, или арест на срок до 6 месяцев, или ограничение свободы на срок до 2 лет, или лишение свободы на тот же срок.

[свернуть]
Вопрос: Имеют ли право проводить допрос школьников (девяти лет) без уведомления и присутствия на нём родителей?

Ответ: Гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста (ст.20 ГК РБ).
Административной ответственности подлежит физическое лицо, достигшее ко времени совершения правонарушения шестнадцатилетнего возраста, за исключением случаев, предусмотренных КоАП РБ (ч.1 ст.4.3 КоАП РБ).
При опросе несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет обязательно присутствие педагогического работника. В случае необходимости при опросе могут присутствовать психолог, а также родители или иные законные представители несовершеннолетнего (ч.1 ст.10.11 ПИКоАП РБ).
Вызов лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста, производится через их родителей или иных законных представителей (ч.2 ст.10.9 ПИКоАП РБ). Вызов может быть сделан повесткой, высылаемой по почте, телефонограммой или с использованием иных средств связи.
О задержании несовершеннолетнего уведомление родителей или лиц, их заменяющих, обязательно (ч.3 ст.8.2 ПИКоАП РБ).
Согласно ч.1 – 2 ст.4.3 ПИКоАП РБ, законный представитель физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевшего — физического лица представляет в административном процессе интересы несовершеннолетних или недееспособных участников административного процесса. Законный представитель физического лица пользуется всеми правами лиц, интересы которых он представляет.
За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители, усыновители или опекун, если не докажут, что вред возник не по их вине (ст.942 ГК РБ).
Невыполнение родителями, обязанностей по воспитанию детей, повлекшее совершение несовершеннолетним деяния, содержащего признаки административного правонарушения либо преступления, но не достигшим ко времени совершения такого деяния возраста, с которого наступает административная или уголовная ответственность за совершенное деяние, влечёт предупреждение или наложение штрафа в размере до десяти базовых величин (ст.9.4 КоАП РБ).

[свернуть]
Вопрос: Могу ли я быть безвозмездным донором? Мне 16 лет.

Ответ: На основании письма управления образования Минского областного исполнительного комитета от 07.04.2017 №3-2/287 «О развитии добровольного безвозмездного донорства», в соответствии с Глобальной стратегией действий по достижению стопроцентного добровольного донорства крови, разработанной совместно Всемирной организацией здравоохранения и Международной федерацией обществ Красного Креста и Красного Полумесяца.
Безвозмездными донорами могут быть:
— граждане Республики Беларусь, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь,
— в возрасте от 18 до 60 лет,
— обладающие полной дееспособностью,
— не страдающие заболеваниями и не находящиеся в состояниях, при которых сдача крови противопоказана,
— имеющие регистрацию не менее 6 месяцев по месту жительства (пребывания).

Для выполнения донорской функции на безвозмездной основе Вы можете обратиться с 8.00 до 13.00 ежедневно кроме субботы, воскресенья и праздничных дней в учреждения службы крови Минской области:
1. на станцию переливания крови по адресу:
г. Молодечно, ул. Чкалова, 2-В, УЗ «Минская областная станция переливания крови» тел. (8 0176) 50 04 07;
г. Борисов, ул. 8-ого Марта, д.11,
Станция переливания крови, тел. (8 0177) 943 701;
г. Слуцк, ул. Чайковского, д.21,
Станция переливания крови, тел.(8 01795) 7 17 48.
2. в отделение переливания крови по адресу:
Минский р-н, а/г Лесной, УЗ «Минская областная клиническая больница», тел. (8 017) 265 25 58;
г. Жодино, проспект Венисье, д. 1, УЗ «Жодинская центральная городская больница», тел.(8 01775) 3 49 05;
г.п. Городея, ул. Гагарина, д.13, УЗ «Несвижская центральная районная больница», тел. (8 01770) 5 81 57;
г. Солигорск, ул. Коржа, д.1, УЗ «Солигорская центральная районная больница», тел. (8 0174) 26 44 2;
г. Столбцы, ул. Ленинская, д.164, УЗ «Столбцовская центральная районная больница», тел. (8 01717) 5 02 43;

Учреждение службы крови осуществляет прием безвозмездных доноров без предварительной записи вне очереди при наличии:
1. паспорта, либо другого документа, удостоверяющего личность, военного билета;
2. выписки из медицинских документов, выданной амбулаторно-поликлинической организацией здравоохранения
по месту жительства(месту пребывания) в которой указаны все перенесенные заболевания, результаты флюорографии(1 раз в год, женщинам – осмотр врача-гинеколога (1 раз в 6 месяцев).

До сдачи крови необходимо:
1. воздержаться от употребления алкогольных напитков за 48 часов до кроводачи;
2. за сутки до кроводачи:
— исключить из меню продукты, содержащие в большом количестве жиры — жирные сорта мяса и рыбы, сало, колбасы, в том числе вареные, копчености, сливочное масло, яйца, сметану, сливки, мороженое, орехи, семечки.
— употреблять хлеб, сушки, нежирное отварное мясо, рыбу, отварные крупы, овощи, и фрукты, пить сладкий чай, соки, минеральную воду
— хорошенько выспаться,
3. утром перед сдачей крови:
— легко позавтракать (каша сваренная на воде или отварной картофель, отварная куриная грудка без кожи, чай с белым хлебом и др)
— воздержаться от курения,
4. непосредственно перед сдачей крови в буфете выпить сладкий чай.

После сдачи крови необходимо:
1. расслабиться и спокойно посидеть 30 минут ( при чувстве
головокружения или слабости — обратиться к персоналу);
2. не снимать и не мочить повязку 3-4 часа;
3. воздержаться от вождения транспорта (при невозможности –
проявлять повышенную осторожность);
4. избегать физических нагрузок в течение суток;
5. обильно и регулярно питаться;
6. употреблять повышенное количество жидкости;
7. воздержаться от употребления алкоголя в течение суток.

[свернуть]
Вопрос: Какая предусмотрена ответственность за нецензурную брань в школе?

Ответ: Кодекс Республики Беларусь «Об административных правонарушениях» статья 17.1. Мелкое хулиганство
Нецензурная брань в общественном месте, оскорбительное приставание к гражданам и другие умышленные действия, нарушающие общественный порядок, деятельность организаций или спокойствие граждан и выражающиеся в явном неуважении к обществу, – влекут наложение штрафа в размере от двух до тридцати базовых величин или административный арест.
Базовая величина на данный момент составляет 23 бел. рубля. То есть штраф от 46 бел. руб. до 690 бел. руб.
Любой административный штраф влечет за собой автоматическую постановку на внутришкольный учет и учет инспекции по делам несовершеннолетних.
Достаточно весомый аргумент, чтобы задуматься о своих словах!
Думайте прежде, чем осквернять себя и других нецензурной бранью.

[свернуть]
Вопрос: Сотрудники службы безопасности магазина обвинили меня в краже и в грубой форме заставили показать содержание сумки. Правомерны ли их действия?

Ответ: Очень часто сотрудники службы безопасности магазинов выходят за рамки своей компетенции.
Чтобы осмотреть вашу сумку, для начала необходимо выяснить, есть ли у охранника основания проверять и задерживать вас.
Основанием может быть совершение лицом противоправных действий, зафиксированных видеокамерой магазина или свидетелем. Но даже при наличии доказательств правонарушения сотрудник охраны не имеет права досматривать вещи подозреваемого — в его компетенцию входит только задержание нарушителя. Далее этот сотрудник должен вызвать милицию, которая имеет право провести досмотр вещей задержанного лица. При этом досмотр осуществляется только в присутствии двух понятых.

[свернуть]
Вопрос: Могу ли я один поехать за границу? Мне 17 лет.

Ответ: По доверенности от родителей на сопровождающее лицо — да, либо согласием, что Вы едете один. Оба документа должны быть оформлены нотариально.

[свернуть]
Вопрос: Мне подарена недвижимость в сельской местности. Когда и как я смогу ей распоряжаться? Я несовершеннолетний, мне 14 лет.

Ответ: С момента наступления полной дееспособности и после регистрации недвижимости в БРТИ.

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1998 г. N 218-З

Статья 20. Дееспособность граждан
1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
2. В случае, когда законодательством допускается эмансипация (статья 26 настоящего Кодекса) или вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме соответственно с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак.
Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака.
При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.
3. Все граждане имеют равную дееспособность, если иное не установлено законодательством.

Статья 25. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей.
Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при последующем письменном одобрении его родителей, усыновителей или попечителя.
2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законодательством результата своей интеллектуальной деятельности;
3) вносить денежные средства в банки или небанковские кредитно-финансовые организации и распоряжаться ими в соответствии с законодательством;
4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 27 настоящего Кодекса.
По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с актами законодательства о кооперативах.
3. Имущественную ответственность по сделкам, совершенным в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, несет несовершеннолетний, а субсидиарную ответственность — лицо, давшее письменное согласие на совершение соответствующей сделки.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с главой 58 настоящего Кодекса.
4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 20 настоящего Кодекса.

Статья 26. Эмансипация
1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органов опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия — по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в том числе по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Статья 27. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте до четырнадцати лет (малолетних)
1. За несовершеннолетних в возрасте до четырнадцати лет (малолетних) сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, могут совершать от их имени только их законные представители — родители, усыновители или опекуны.
К сделкам законных представителей такого несовершеннолетнего с его имуществом применяются правила, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 35 настоящего Кодекса.
2. Несовершеннолетние в возрасте до четырнадцати лет вправе самостоятельно совершать:
1) мелкие бытовые сделки;
2) сделки, направленные на безвозмездное получение выгод, не требующие нотариального удостоверения или оформления либо государственной регистрации;
3) сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или свободного распоряжения.
3. Имущественную ответственность по сделкам несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет, в том числе по сделкам, совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или опекун. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте до четырнадцати лет, определяется в соответствии с правилами главы 58 настоящего Кодекса.

[свернуть]
Вопрос: Я еду одна в другой город. Мне 15 лет. Могу ли я снять номер в гостинице? Или самостоятельно это возможно только с 18 лет?

Ответ: Правилами гостиничного обслуживания и правилами проживания в гостиницах требований по возрасту не установлено.
Однако получение гостиничных услуг (проживание) — это сделка.
Статьей 25 Гражданского кодекса Республики Беларусь для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет предусмотрено право совершать мелкие бытовые сделки. Проживание в гостинице к ним не отнесешь. Потребуется письменное согласие родителей на такую сделку и его удостоверение.
Дети младше 14 лет такого права вообще не имеют.
Несовершеннолетний старше 16, если он работает, может быть объявлен дееспособным по решению органа опеки и с согласия родителей. Для поселения в гостиницу надо будет иметь такое разрешение.

[свернуть]
Вопрос: Мне 13 лет, имею ли я право управлять скутером без водительских прав? Заранее спасибо.

Ответ: Нет. Возможно изъятие скутера и привлечение родителей к ответственности за передачу управления лицу, не имеющему права управления – Кодекс об административных правонарушениях Республики Беларусь (КОАП РБ), статья 18.19. Управление транспортным средством лицом, не имеющим права управления этим средством, а равно передача управления транспортным средством (ТС) лицу, не имеющему права управления (за исключением учебной езды), — влечёт наложение административного штрафа в размере от 5 до 20 базовых величин (115–460 руб.).

[свернуть]
Вопрос: Какой объём дееспособности имеют несовершеннолетние работники?

Ответ: Объём дееспособности несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет в гражданском законодательстве о труде не одинаков. Согласно ст. 25 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) несовершеннолетние в таком возрасте являются частично дееспособными, а нормы ст. 273 ТК приравнивают несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях к совершеннолетним, но с учетом гарантий, установленных для них Трудовым кодексом, иными актами зако­нодательства, коллективными договорами, соглашениями.
Если несовершеннолетний является полностью дееспособным, то согласие родителя (усыновителя, попечителя) на его трудоустройство не требуется. Согласно п. 1 ст. 20 ГК такая дееспособность возникает по достижении восемнадцатилетнего возраста.
Однако закон предусматривает два исключения из этого правила (п. 2 ст. 20 ГК):
1) лицо, вступившее в порядке исключения в брак до достижения восемнадцати лет, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.

КСТАТИ. Из части 2 ст. 18 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее — КоБС) следует, что брачный возраст может быть снижен, но не более чем на три года (соответственно, до пятнадцати лет), органом, регистрирующим акты гражданского состояния.
2) согласно ст. 26 ГК несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органов опеки и попечительства с согласия обоих родите­
лей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия — по решению суда.

[свернуть]
Вопрос: Мне 17 лет. Какой трудовой отпуск мне положен?

Ответ: Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года (ст. 277 Трудового кодекса).
30 календарных дней составляет основной отпуск работников моложе восемнадцати лет согласно перечню категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (Установлен согласно приложению 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 №100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (в ред. от 17.02.2014).
Согласно ч. 2 ст. 161 ТК замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых ра­ботникам моложе восемнадцати лет, не допускается. Согласно ст. 166 ТК до истечения ше­сти месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска (основной и до­полнительный) за первый рабочий год по желанию работникам моложе восемнадцати лет и работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования.
На заметку: Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Из части 5 ст. 170 ТК следует, что несовершеннолетний работник обязан использовать, а наниматель обязан предоставить трудовой отпуск в течение текущего рабочего года, его перенос на следующий рабочий год запрещён. Работников моложе восемнадцати лет не допускается отзывать из отпуска (ч. 5 ст. 174 ТК).

[свернуть]
Вопрос: Какое наказание предусмотрено за курение в подъезде?

Ответ: В подъезде курить нельзя.
По действующим правилам пользования жилыми помещениями курить во вспомогательных помещениях жилого дома запрещается.
Вспомогательные помещения жилого дома – это вестибюли, коридоры, галереи, лестничные марши и площадки, лифтовые холлы и т.п.
Штраф за курение в подъезде —
от 10 до 30 базовых величин: от 350 тысяч до 1 миллиона 50 тысяч рублей (ст.21.16 КоАП РБ).
На курящего в подъезде соседа можно пожаловаться в ЖЭС или участковому.
Оштрафовать могут в двух случаях:
— если застали правонарушителя в подъезде с сигаретой,
— если есть соседи-свидетели, которые обращаются с жалобой в ЖЭС на соседа, нарушающего порядок.
Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья обнародовал данные итогового республиканского социологического исследования.
Как оказалось, в Беларуси курит 32,3 процента взрослого населения: 51,3% мужчин и 16,3% женщин. Причем, высокий процент курящих (43,1%) был отмечен в возрастной группе 16-29 лет!
Буквально в это же время на заседании Совета министров вице-премьер Александр Косинец назвал иную статистику. Со слов вице-премьера выходило, что курящих в Беларуси значительно больше: дымят в нашей стране 65 процентов мужчин и 20 процентов женщин.

[свернуть]
Вопрос: Какие меры воздействия могут применяться за нарушение общественного порядка при использовании пиротехнических материалов?

Ответ: Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь (КоАП) предусмотрен ряд статей, связанных с нарушениями в области торговли и использования петард, салютов, фейерверков.
За несанкционированное использование пиротехнических средств в общественных местах предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 30 базовых величин или административный арест (ст.17.1 КоАП «Мелкое хулиганство»).
Если же за взрывами петард или запуском салютов будет задержан несовершеннолетний в возрасте до 14 лет, то родителям придется нести ответственность по ст. 9.4 КоАП «Невыполнение обязанностей по воспитанию детей», которая предусматривает предупреждение либо штраф в размере до 10 базовых величин. Кроме того, в случае причинения значительного вреда здоровью или имуществу окружающих, виновные могут оказаться на скамье обвиняемых уже по уголовному делу. Чем больше причиненный вред, тем более суровое наказание ждет правонарушителя.
Нельзя использовать пиротехнику в общественных местах. Многие приходят на праздники с детьми. И когда возле человека взрывается петарда, каких последствий можно от этого ждать — неизвестно. Использование пиротехники допускается только в установленных для этих целей местах, с исключением вероятности причинения вреда окружающим, а также вероятности попадания петард в жилые строения. Запускать фейерверки можно на открытой местности, подальше от зданий, сооружений и автомобилей. При этом необходимо отойти на безопасное расстояние для того, чтобы не нанести вред случайным прохожим.

[свернуть]
Вопрос: Что понимается под альтернативной службой?

Ответ: Ответ на вопрос содержится в ст. 1 Закона об альтернативной службе, согласно которой альтернативная служба представляет собой общественно-полезную деятельность, осуществление которой возлагается на граждан Республики Беларусь (далее – граждане) взамен воинской службы.
КСТАТИ
Альтернативная служба не связана со службой в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.
Вместе с тем следует иметь в виду, что вопрос о правовой природе альтернативной службы далеко не прост. От избранной законодателем модели правового регулирования зависит прежде всего содержательная наполняемость норм, их отраслевая принадлежность, предоставление социальных гарантий и компенсаций.
НА ЗАМЕТКУ
Правовая направленность законодательного регулирования альтернативной службы, о чем свидетель­ствует зарубежный опыт, может быть закреплена в самом названии закона. Например, литовский законодатель сформулировал название такого закона, как Закон Литовской Республики «Об обязательной (альтернативной (трудовой) службе». В Грузии законодательное регулирование альтернативной службы осуществляется в рамках Закона Грузии «О невоенной, альтернативной трудовой службе», в Российской Федерации действует Федеральный закон от 25.07.2002 «Об альтернативной гражданской службе» (в ред. от 25.11.2013; далее — Федеральный закон об альтернативной гражданской службе).
Белорусский законодатель, формулируя название закона, ограничился лаконичным — «Об альтернативной службе», поэтому к вопросу о правовой природе отношений, подпадающих под действие Закона об альтернативной службе, представляется оправданным возвратиться после изложения сущностных положений указанного Закона.
КТО МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕН НА АЛЬТЕРНАТИВНУЮ СЛУЖБУ?
В соответствии со ст. 3 Закона об альтернативной службе на альтернативную службу могут быть направлены граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве, годные по состоянию здоровья и физическому развитию к прохождению срочной военной службы, службы в резерве, лично заявившие о том, что принятие Военной присяги, ношение, применение оружия или непосредственное участие в производстве и обслуживании оружия, боеприпасов и боевой техники противоречат их религиозным убеждениям в той мере, в которой становится невозможным прохождение воинской службы.
КСТАТИ
С учетом вышеизложенных требований к гражданам, которые могут быть направлены на альтернативную службу, вполне логичным и правомерным является предписание, что на альтернативную службу, вполне логичным и правомерным является предписание, что на альтернативную службу не направляются граждане, освобожденные в соответствии с законодательством от призыва на срочную военную службу, службу в резерве либо имеющие право на отсрочку от призыва на срочную военную службу, службу в резерве.
ГДЕ ВОЗМОЖНО ПРОЙТИ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ СЛУЖБУ?
Граждане проходят альтернативную службу в организациях:
— здравоохранения;
— социальной сферы;
— сельского и лесного хозяйства;
— занимающихся благоустройством территорий;
— жилищно – коммунального хозяйства;
— занимающихся строительством и ремонтом дорог и железнодорожных путей.
КСТАТИ
Перечень организаций, в которых граждане проходят альтернативную службу (далее — перечень организаций), устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь с учетом заявок на включение в перечень организаций или исключение из него областных (Минского городского) исполнительных комитетов на основании перечня видов работ, которые могут выполнять граждане, проходящие альтернативную службу. Указанный перечень определяется Советом Министров Республики Беларусь.
Для включения в перечень организаций и исключения из него организации подают в областные (Минский городской) исполни­тельные комитеты заявление. Форма заявления определяется Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Заявление должно быть согласовано с местным исполнительным и распорядительным органом базового территориального уровня (в городе Минске — местной администрацией района в городе).
Граждане, проходящие альтернативную службу, могут также привлекаться к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в соответствии с законодательством.

[свернуть]
Вопрос: Каков порядок оплаты труда несовершеннолетних?

Ответ: Согласно ст. 279 ТК заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, опла­чивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокраща­ется по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Оплата труда учащихся, получающих общее среднее образование, специальное обра­зование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и сред­нее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимате­ли могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате.
Выплата заработной платы осуществляется нанимателем непосредственно несовер­шеннолетнему работнику, поскольку в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет несовершеннолетние вправе самостоятельно, без согласия своих законных представите­лей, распоряжаться своим заработком, что следует из подп. 1 п. 2 ст. 25 ГК, ст. 57 ТК. Однако суд может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком и иными собственными доходами. Согласно п. 4 ст. 25 ГК основанием для принятия такого решения будет наличие в совокупности следующих условий: ходатайство родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства и достаточные осно­вания для ограничения или лишения несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипен­дией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с п. 2 ст. 20 ГК.
При проведении работ несовершеннолетние работники должны обеспечиваться сред­ствами индивидуальной защиты (специальной одеждой, обувью и др.) в соответствии с нормами законодательства о труде. Перед началом работ с несовершеннолетним работ­ником должны быть проведены вводный, первичный инструктажи по охране труда. Несовершеннолетний работник подлежит отстранению от работы, если он не использует вы­данные ему средства индивидуальной защиты или не прошел инструктаж по охране труда.

[свернуть]
Вопрос: Расскажите об организации временной занятости безработной молодёжи.

Ответ: В целях содействия безработной молодежи в повышении конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможностей трудоустройства на постоянную работу Министерство труда Республики Беларусь утвердило Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика».

Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 16.07.1998 № 65

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНОЙ
МОЛОДЕЖИ «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок, условия организации и финансового содействия государственной службой занятости населения временной занятости безработной молодежи.
1.2. Организация временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» (далее — «Молодежная практика») осуществляется в целях приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.
1.3. «Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств.
Ученическое рабочее место — дополнительное временное рабочее место, созданное нанимателем для приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве. Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее — органы по труду, занятости и социальной защите) могут применять настоящее Положение в отношении направления безработной молодежи на имеющиеся у нанимателей соответствующие вакантные рабочие места.
Создание ученических рабочих мест и прием на них безработной молодежи осуществляется нанимателями на договорной основе с органами по труду, занятости и социальной защите.
1.4. Финансирование нанимателей, создающих ученические рабочие места в рамках «Молодежной практики», осуществляется целевым назначением в форме частичной компенсации из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, направленных на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения (далее — Фонд), затрат нанимателя по оплате труда безработных, принятых на ученические рабочие места по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите.
1.5. «Молодежная практика» в рамках настоящего Положения может организовываться с нанимателями, имеющими возможности и условия организации ученических рабочих мест для приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве по имеющимся у них специальностям, профессиям и квалификации.
Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройства безработной молодежи на постоянные рабочие места.
1.6. На ученические рабочие места направляются безработные, имеющие профессию (специальность), соответствующую ученическому рабочему месту, из числа:
выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;
молодежи, прошедшей профессиональное обучение по направлениям государственной службы занятости;
лиц, прошедших обучение в учреждениях (их подразделениях), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров;
зарегистрированных в установленном порядке в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных.
На ученические рабочие места могут направляться безработные из числа женщин-матерей, длительное время не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, в случае их регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев со дня достижения ребенком возраста трех лет.
2. Организация временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика»
2.1. Органы по труду, занятости и социальной защите на основе анализа и прогноза состояния рынка труда, количества, профессионального и возрастного состава безработных ежегодно определяют потребность в организации ученических рабочих мест, а также в объемах финансирования данных ученических рабочих мест из средств Фонда.
При наличии безработных, удовлетворяющих требованиям подпункта 1.6. настоящего Положения, и невозможности их трудоустройства на постоянную работу орган по труду, занятости и социальной защите проводит переговоры с нанимателями и их профсоюзами о возможностях создания ученических рабочих мест и трудоустройства безработных на условиях настоящего Положения, а также подбор безработных, готовых к участию в «Молодежной практике».
При согласии нанимателей и соответствующего профсоюза на организацию ученических рабочих мест в рамках «Молодежной практики» орган по труду, занятости и социальной защите направляет к ним на собеседование безработных, изъявивших желание трудоустроиться на конкретное рабочее место.
О результатах собеседования с безработным наниматель в письменной форме информирует орган по труду, занятости и социальной защите.
2.2. С нанимателями, давшими согласие на организацию «Молодежной практики» для конкретных безработных, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор о создании ученических рабочих мест и трудоустройстве на них безработных.
В договоре должно быть отражено:
— перечень специальностей, профессий и квалификаций, по которым наниматель создает ученические рабочие места и принимает безработных;
— фамилия, имя, отчество безработного и срок, на который он направляется на ученическое рабочее место с указанием должности (рабочего места);
— обязательства нанимателя обеспечить безработному получение по индивидуальному учебному плану профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с квалификационными требованиями, определенными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД);
— обязательства нанимателя по оплате труда безработного в соответствии с действующей у него системой оплаты труда и т.д.;
— расчет предполагаемых затрат нанимателя на оплату труда безработного и размер затрат нанимателя, подлежащий компенсации органом по труду, занятости и социальной защите;
— обязательства нанимателя представлять в установленные в договоре сроки в орган по труду, занятости и социальной защите копии документов, подтверждающих целевое использование средств Фонда;
— сроки перечисления органом по труду, занятости и социальной защите платежей по компенсации расходов нанимателей;
— ответственность сторон за невыполнение договора;
— другие положения, предусматриваемые по соглашению сторон.
Расшифровка затрат нанимателя на оплату труда (включая размеры налогов и других начислений на заработную плату согласно действующему законодательству и т.д.) является обязательным приложением к договору.
2.3. После заключения договора с нанимателем орган по труду, занятости и социальной защите направляет к нему в сроки, определенные договором, безработных для трудоустройства на ученические рабочие места.
2.4. С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на ученические рабочие места, наниматели заключают срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев, в котором указывается по какой специальности, профессии и квалификации приняты на ученические рабочие места безработные, а также составляют и согласовывают с безработными их индивидуальные учебные планы.
С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на ученические рабочие места в организации, находящиеся в малых и средних городских поселениях и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областными программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах, наниматели заключают контракт сроком на один год, в течение которого безработными приобретаются профессиональные знания, умения и навыки практической работы по составленным и согласованным с ними индивидуальным учебным планам.
2.5. Наниматели в 5-дневный срок со дня приема безработного на ученическое рабочее место представляют органу по труду, занятости и социальной защите копию приказа о приеме на работу, а также согласованный с безработным индивидуальный учебный план.
2.6. Орган по труду, занятости и социальной защите снимает с учета безработных с даты трудоустройства их у нанимателя.
В регистрационной карточке безработных производится запись: «трудоустроен в рамках временной занятости «Молодежная практика» для приобретения профессиональных знаний, умений и практических навыков с ___________ 199__ г. на ____________ (наименование нанимателя) в должности (по специальности) ________, приказ N ____ от _____».
2.7. По истечении срока действия срочного трудового договора наниматель в 3-дневный срок предоставляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию приказа о приеме безработного на постоянную работу или о его увольнении.
Безработным, успешно выполнившим индивидуальный учебный план, по окончании «Молодежной практики» может быть повышена квалификация (разряд) в установленном порядке.
По решению нанимателя безработный может быть принят на постоянную работу до окончания «Молодежной практики».
2.8. При досрочном расторжении по инициативе нанимателя или безработного трудового договора наниматель уведомляет профсоюз и информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите в 3-дневный срок с момента увольнения безработного с указанием причин увольнения.
Увольнение производится в соответствии с законодательством о труде.
2.9. Безработные, с которыми по окончании срока трудоустройства не были заключены трудовые договоры на постоянную работу и были уволены, а также были уволены при досрочном расторжении по инициативе нанимателя или безработного, регистрируются в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных в установленном законодательством порядке.
2.10. Орган по труду, занятости и социальной защите может расторгнуть договор с нанимателем на организацию «Молодежной практики» в случаях:
— невыполнения нанимателем индивидуального учебного плана;
— нарушения нанимателем гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
— признания экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя в соответствии с законодательством.
3. Частичная компенсация затрат нанимателей
3.1. Оплата труда безработных, принятых на ученические рабочие места для приобретения профессиональных знаний, умений и практических навыков, производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками), но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам.
3.2. Наниматели ежемесячно представляют в органы по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда безработных с указанием периода, за который начислена заработная плата. При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время, сумма обязательных страховых взносов в Фонд.
3.3. Орган по труду, занятости и социальной защите в пятидневный срок со дня получения справки о затратах на оплату труда безработных перечисляет на счет нанимателя денежные средства на компенсацию затрат по оплате труда безработных на текущий (расчетный) счет нанимателя.
Размер компенсационных выплат из средств Фонда не может превышать размера минимальной заработной платы, действующей в период, за который произведено начисление заработной платы и обязательных страховых взносов в Фонд, начисленных на минимальную заработную плату.
4. Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения в части исполнения обязательств, определенных договором о создании ученических рабочих мест и трудоустройстве на них безработных.
Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения в части исполнения обязательств, определенных договором о создании ученических рабочих мест и трудоустройстве на них безработных, осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите, комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Министерством труда и социальной защиты в порядке, установленном законодательством.

[свернуть]
Бонусное задание

[свернуть]
Вопрос: Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником?

Ответ: Согласно ст. 282 Трудового кодекса расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по инициативе нанимателя, а также по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно (если иное не установлено Трудовым кодексом): только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних по основаниям, предусмотренным п. 1, 2, 3 и 6 ст. 42 Трудовым кодексом; только после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7-9 ст. 42 и п. 2 и 3 ст. 44 Трудовым кодексом.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 314 Трудового кодекса трудовой договор со спортсменом, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законодательными актами, может быть расторгнут в случаях:
1) спортивной дисквалификации спортсмена на срок шесть и более месяцев;
2) использования спортсменом допинга в спорте;
3) недостижения определенных спортивных результатов при условиях, что дости­жение этих результатов было предусмотрено трудовым договором и спортсмену были созданы нанимателем необходимые условия для их достижения.
Расторжениетрудовогодоговорасоспортсменоммоложевосемнадцатилетповыше-указанным основаниям допускается только после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

[свернуть]
Вопрос: Можно ли несовершеннолетних работников привлекать к ответственности?

Ответ: По общему правилу несовершеннолетние работники приравниваются в правах к совершеннолетним (ст. 273 ТК), в связи с чем наравне с последними несут материальную и дисциплинарную ответственность. Из данного правила законодательством о труде установлено исключение. В соответствии с п. 9 постановления Пленума Верховно­го Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодатель­ства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанима­телю при исполнении трудовых обязанностей» (в ред. от 22.12.2005) применительно к п. 1 и 2, а также к ч. 1 и 2 п. 3 ст. 25 ГК, учитывая положения ст. 273 ТК, материаль­ную ответственность в размере, установленном Трудовым кодексом за ущерб, причи­ненный нанимателю несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет, несет сам не­совершеннолетний, а лицо, давшее письменное согласие на заключение трудового до­говора, — субсидиарную ответственность. Несовершеннолетние, достигшие 16 лет, такую ответственность несут самостоятельно. Согласно ч. 1 ст. 405 ТК письменные до­говоры о полной материальной ответственности не могут быть заключены нанимате­лем с работниками моложе восемнадцати лет.
К дисциплинарной ответственности несовершеннолетние работники привлекаются на общих основаниях, но при этом наниматель должен соблюдать все установленные законодательством особенности, связанные с их трудовой деятельностью.

[свернуть]
Вопрос: Каковы особенности трудовых правоотношений с несовершеннолетними спортсменами?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 272 ТК с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим четырнадцати лет, в т. ч. для занятий профессиональным спортом.
Согласно ст. 3149 ТК положения, определяющие случаи и порядок заключения трудовых договоров с лицами моложе восемнадцати лет, а также условия использования их труда, применяются к трудовым отношениям со спортсменами моложе восемнадцати лет с учетом особенностей, установленных гл. 261 ТК.
КСТАТИ: Продолжительность еженедельной и ежедневной работы для спортсменов моложе восемнадцати лет не может превышать предельной еженедельной и ежедневной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 114 и 115 ТК.
Направление спортсменов в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), а спортсменов в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – с их письменного согласия.
В отличие от других категорий несовершеннолетних работников, спортсмены в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни, в ночное время только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), а спортсмены в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – с их письменного согласия.
Во время участия в спортивных мероприятиях спортсменов моложе восемнадцати лет допускается превышение ими предельных норм подъёма и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную, установленных в соответствии с Трудовым кодексом, если это необходимо согласно плану подготовки к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно – консультационной комиссии.

[свернуть]
Вопрос: Кто считается несовершеннолетним работником?

Ответ: В соответствии с абз. 4 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 07.12.2009 «Об основах государственной молодежной политики» (в ред. от 04.06.2015) молодые граждане — граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь, в возрасте от четырнадцати до тридцати одного года.
Согласно нормам гл. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь термин «молодежь» используется только в названии данной главы, а также в п. 7 ч. 1 ст. 55 ТК, названии ст. 280 ТК.
Международная Организация Труда (далее — МОТ) приняла ряд конвенций, устанавливающих минимальный возраст для приема на работу. В настоящее время российское трудовое законодательство и белорусское законодательство о труде регулируют данный вопрос на основании Конвенции МОТ от 26.06.1973 № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу»1 (далее — Конвенция № 138). Согласно Конвенции № 138 минимальный возраст не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть ниже пятнадцати лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 и ч. 1 ст. 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Согласно ч. 2 ст. 21 и ч. 2 ст. 272 ТК с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
1. не являются вредными для его здоровья и развития;
2. не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Следовательно, несовершеннолетние работники — это лица в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.
Соответственно, трудовой договор является недействительным, если он заключен:
— с лицом моложе четырнадцати лет (п. 4 ст. 22 ТК);
— с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) (п. 5 ст. 22 ТК).
Из части 2 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012) следует, что с требованием о признании договора недействитель­ным вправе обратиться в суд как наниматель, так и сам работник, а также законные представители несовершеннолетнего работника, прокурор в случаях, предусмотренных ст. 81 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК), и другие лица в соответствии с правила­ми, установленными гл. 11 ГПК.
Для сравнения стоит отметить, что согласно ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в организациях кинематографии, театpax, театральных и концертных орга­низациях, цирках допускается с согла­сия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заклю­чение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здо­ровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).

[свернуть]
Вопрос: С какого возраста может быть принят на работу ученик гимназии?

Ответ: В соответствии со ст. 24 Закона от 19.11.1993 № 2570-ХП «О правах ребенка» и ст. 272 Трудового кодекса (далее — ТК) не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет.
Одновременно установлено, что с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для здоровья и развития; не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного и профессионально-технического учреждения.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.10.2010 №144.
Возраст подростка определяется по его паспорту или свидетельству о рождении.
Согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) должно быть письменным, как правило, в виде отдельного документа. Оно нигде не заверяется, но работник отдела кадров обязан, убедиться в достоверности изложенного в заявлении, например, пригласить родителя (усыновителя, попечителя) на беседу.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медосмотру (ст. 275 ТК),
Если будет установлено, что состояние здоровья несовершеннолетнего препятствует исполнению обязанностей, медицинская справка о состоянии здоровья, выданная по результатам осмотра, будет являться основанием для отказа в приеме на работу или перевода на другую работу. Медосмотр проводится комиссией, специально создаваемой в учреждении здравоохранения.

[свернуть]